Es un examen que se aplica para todos los cargos, ya sea tanto para el ingreso, como para revisiones periódicas y de retiro.

El examen de ingreso comprende la revisión medica osteomuscular, en la que se busca encontrar algún hallazgo sobre las condiciones para desempeñar la propuesta laboral. El examen tiene como objetivo asegurar la condición física del trabajador dentro de su cargo. Dicha información esta orientada hacia el logro de la eficiencia en la productividad de la empresa.

Las pruebas identifican aspectos de aptitud física y motriz y evalúa la adecuada salud mental de la persona.

En cumplimiento al numeral 8.1.2 de la guía metodológica para la elaboración del plan estratégico de seguridad vial, la prueba evalúa tiempos de reacción múltiple, coordinación visomotora y estimación de movimientos correspondientes a estímulos visuales y auditivos.

Es una prueba tamiz en la cual se evalúa la voz de manera perceptual y acústica con el fin de identificar patrones de abuso o mal uso vocal. Que puede generar patologías vocales relacionadas con la actividad laboral de los trabajadores.

Es un examen médico ocupacional, que permite evaluar la capacidad pulmonar, determina alteraciones en vías aéreas, el examen paraclínico de la espirometria es de gran importancia en la medicina preventiva y de trabajo para diagnóstico temprano de enfermedades de este sistema.

Proporciona información sobre la personalidad del aspirante la cual se determina a través de un test psicológico.

Es un examen completo que determina la agudeza visual de lejos y cerca con o sin corrección óptica, determinando el examen externo, fondo de ojo, visión de profundidad, valoración de visión cromática (visión de colores) generando una impresión diagnostica del defecto refractivo del paciente.

Es una prueba tamiz que determina la capacidad visual tanto de lejos como de cerca del trabajador o aspirante.